転職時のよくあるご質問
転職時のよくあるご質問
- 外資系企業に、
TOEICは何点必要なのでしょうか？
- 絶対的な基準があるわけではありませんが、海外への出張や英語での交渉があるような職種ならば900点以上が求められます。また、企業へのアピールとなるのは800点以上と考えてください。
- 競合他社へ転職するのは
問題でしょうか？
- まずは雇用契約書や就業規則を確認してみてください。そこに競合他社への転職について特に記載がされていなければ、競合他社への転職は、問題ありません。ただし、現在勤務している企業の情報提供を求められていたり、興味を持たれたりしているようならば、転職は考え直した方が良いと言えます。
- 未経験の職種でも
応募できるのでしょうか？
- 募集要項を確認して、「未経験可」と書いてあれば、未経験でも応募することが可能です。ただし、専門知識を必要とする専門職の場合、採用は厳しくなると考えて良いでしょう。
- 転職活動期は、
退職してからと在職中からのどちらが良いのでしょうか？
- 退職をする理由がはっきりとしているのならば、退職後に転職活動を開始しても選考に影響はありません。しかし、生活費など金銭的な面に不安が生じることがあるため、在職中から転職活動を開始した方が無難です。
- どうしても履歴書に書きたくない職歴があるのですが、
記載しなくても大丈夫でしょうか？
- 履歴書は、応募先に提出する「正式な書類」です。原則として、職歴には事実を全て記載しなくてはならず、内容を偽ることで後々問題となることがあります。また、「雇用保険被保険者証」によって履歴書の虚偽が明らかになることもあります。嘘偽りなく転職に臨みましょう。
- 転職回数が多いことは、
転職する際に不利になるのでしょうか？
- 転職回数が多いことに、しっかりとした理由がなければ印象は悪くなるかもしれません。しかし、同職種による転職でキャリアアップをしていたり、明確な転職の理由があるのならば不利になることはありません。
- 面接でよく聞かれる質問は
どのようなことでしょうか？
-
- 転職理由はなにか
- 志望動機はなにか
- 前職での仕事内容
- 入社後の仕事の展望
- 他にも受けている会社はあるか
- いつ頃入社できるか
- 通勤時間はどれくらいか
- 前職を辞めてからのブランクの理由
- 何か質問があるか
質問内容は企業によってさまざまです。まずは事前に応募先企業について情報収集を行って、どのような質問に対しても回答できるようにしましょう。
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